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El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad impulsará medidas para asegurar la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad
- Promoverá acciones encaminadas a aumentar la contratación
- Las empresas de más de 50 trabajadores deben reservar el 2 por ciento de los puestos para empleados con discapacidad
13 de enero de 2012. El Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la
Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad,
promoverá la adopción de medidas para garantizar la
igualdad de oportunidades en el empleo a las personas con
discapacidad. Estas acciones estarán encaminadas a aumentar
la contratación de trabajadores con alguna discapacidad, y
asegurar el cumplimiento de la reserva del 2 por ciento de los
puestos de trabajo en las empresas con más de 50
empleados.
El Ministerio, en los próximos meses, y en el marco de
la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas
con discapacidad, encabezará una serie de acciones.
Además de asegurar el cumplimiento de las plazas reservadas
en empresas privadas, se establecerán condiciones en los
contratos del sector público relacionadas con el porcentaje
de empleo de las personas con discapacidad en la ejecución
de los mismos. Asimismo, se evaluarán las iniciativas ya
existentes y se estudiarán otras alternativas que conduzcan
al aumento de la contratación en el empleo ordinario. El
objetivo es articular un conjunto de medidas más
eficientes.
España fue uno de los primeros países en
ratificar la Convención de Naciones Unidas sobre Derechos de
las Personas con Discapacidad, y este Gobierno pretende continuar
la lucha por la igualdad real de oportunidades para este
colectivo.
