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La Escuela Virtual de Igualdad, del Instituto de la Mujer, ha formado ya a casi 67.000 personas
- Es un programa de formación on-line para la capacitación específica en igualdad
- En la edición de 2013 han participado más de 19.000 personas y se espera llegar a 20.000 plazas en la próxima edición.
- El coste total del programa asciende a más de 1.305.000 euros hasta la fecha.
5 de noviembre de 2013. La
“Escuela Virtual de Igualdad” es la
denominación dada a un programa del Instituto de la
Mujer relacionado con la formación y la
capacitación específica en igualdad.
Responde al compromiso con la promoción de la
formación y el conocimiento sobre qué es y qué
significa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y
su integración en la aplicación práctica,
tanto en la vida personal como en la actividad profesional, para el
logro de una sociedad más justa.
El total de personas formadas hasta la fecha en
este programa es de 66.937, con una gran
progresión en la demanda y en la participación
(pasando de 2.500 en la primera edición a más
de 19.000 en la edición de 2013). El esfuerzo
de difusión y el ajuste de los contenidos en estos dos
últimos años han permitido dar el mayor salto en la
participación en estas dos últimas ediciones
(2011-2013). Esta creciente demanda da una pista sobre el
importante cambio social que se está experimentando y
que se refleja tanto en el interés por el tema de la
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, como en el
incremento de hombres participantes, que han pasado de representar
el 7% del alumnado al 20% en 6 años. El perfil del alumnado,
tanto hombres como mujeres, responde a una persona entre 25 y 54
años, con estudios universitarios y con empleo, si bien esta
circunstancia es mayor en los hombres que en las
mujeres.
El coste total hasta la fecha ha ascendido a
1.305.306,60 €, lo que supone que la ratio
del coste por persona participante es de cerca de 20
€.
El programa se lleva a cabo con apoyo externo,
siempre dirigido por personal técnico del Instituto de la
Mujer, a través de contratación pública en
procedimiento abierto. En la actualidad, finalizada ya la
5ª edición, se está preparando una nueva
edición de la Escuela que, previsiblemente
ofertará hasta 20.000 plazas con un aumento de 1.500
respecto a las de la última
edición.
El programa y los cursos que se desarrollan se
articulan a través de una plataforma formativa on-line que
ofrece flexibilidad al alumnado en cuanto al tiempo y al espacio de
aprendizaje y de estudio. Tiene un carácter personalizado, y
cuenta con un servicio de tutoría especializado. La
formación que se imparte es muy variada, pero tiene como
referentes el contribuir a sensibilizar a hombres y mujeres en el
valor de la igualdad; promover el desarrollo profesional en
igualdad de condiciones; apoyar las potencialidades de las mujeres
y la atención a sus necesidades sociales; dotar de
herramientas a las organizaciones empresariales para fomentar la
igualdad de oportunidades, y facilitar a profesionales del
ámbito jurídico herramientas para favorecer la
igualdad real a través de la aplicación de la
normativa.
La Escuela Virtual de Igualdad consta de
dos niveles de formación:
·
Un nivel básico, dirigido a la
población en general, sobre sensibilización en
igualdad de oportunidades, basado en un plan formativo de 30 horas
de duración y
·
Un nivel avanzado, articulado en cuatro cursos
diferentes, enfocados cada uno de ellos a la práctica
profesional en los ámbitos del empleo, los servicios
sociales, la empresa y el ámbito jurídico, y con una
duración de 65 horas cada uno de ellos.
Esta oferta formativa es objeto de ajuste
permanente en función de la demanda por parte de las
personas participantes en sus distintas ediciones. En particular,
en los últimos años se ha incorporado el curso de
nivel avanzado sobre aplicación práctica en el
ámbito jurídico, y en las distintas ediciones
realizadas se han ido completando y mejorando los contenidos de los
distintos materiales formativos elaborados para todos los cursos,
de tal forma que, durante estos años, se han consolidado
como materiales de referencia sobre igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres.
En cualquier caso, no se actúa con
carácter exclusivista, y se pretende la máxima
difusión de los materiales y las dinámicas. En este
sentido se ha facilitado materiales didácticos a las
entidades públicas y privadas que los han solicitado para su
incorporación a sus planes de formación. Cabe
destacar la Escuela de Administración Pública de la
Región de Murcia, la Dirección General de la Mujer de
la Junta de Castilla León, la Escuela de
Administración Pública de Cataluña y la
Universidad de Valencia; además de diversas asociaciones de
mujeres empresarias, organizaciones sindicales y ONGs de diferentes
ámbitos.
Desde el año 2012 las actividades
formativas de la Escuela Virtual de Igualdad se
complementan en todos los cursos, tanto el de nivel
básico, como el de nivel avanzado, con foros de debate, y
con dos jornadas formativas presenciales anuales dirigidas al
alumnado que ha obtenido la certificación de excelencia, con
el fin de profundizar en aquellos temas que han suscitado mayor
interés en dichos foros (violencia de género y
desigualdad en el ámbito laboral).
