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Fallados los Premios Reina Sofía 2012 de Accesibilidad
- La ceremonia de entrega tendrá lugar en la primavera de 2013 y estará presidida por SM La Reina
- Los galardones se dividen en dos categorías, Ayuntamientos españoles y Ayuntamientos latinoamericanos.
- Dentro de cada una de ellas, se incluyen las siguientes subcategorías: premios a municipios españoles de menos de 10.000 habitantes, a municipios entre 10.000 y 100.000 habitantes y a los que superan esta última cifra; en la de Ayuntamientos latinoamericanos se premian a municipios por debajo y por encima de los 100.000 habitantes
20 de diciembre de 2012. El Jurado de los
Premios Reina Sofía 2012 de Accesibilidad para personas con
discapacidad ha fallado hoy los ganadores de estos galardones que
reconocen a aquellos ayuntamientos que durante un periodo de tiempo
superior a cinco años se han caracterizado por su apuesta
por hacer accesibles sus servicios e infraestructuras. Son
municipios en los que los ciudadanos, sin distinción, pueden
disfrutar de la educación, el ocio, la cultura, el deporte,
el transporte, el turismo o las nuevas tecnologías.
Los ganadores son:
-
Ayuntamientos de hasta 10.000 habitantes.
Ayuntamiento de Carranque, Toledo, por destacar en
la integración de las personas con discapacidad en los
ámbitos educativo, ocupacional, de tiempo libre y ocio a
través de un Plan de Acción Local de Empleo.
Asimismo, ha resultado fundamental para la concesión del
premio su apuesta por la participación de las personas con
discapacidad en los movimientos asociativos.
-
Ayuntamientos de 10.000 a 100.000 habitantes.
Ayuntamiento de Cáceres. La creación
de una Concejalía de Accesibilidad en e consistorio ha
propiciado que las personas con discapacidad se muestren activas en
el gobierno local. Distintos órganos de la estructura
administrativa local como la Oficina de Accesibilidad Universal y
diversas actuaciones, casos de las Jornadas sobre Accesibilidad
Universal y la Bolsa de Empleo para personas con discapacidad han
sido determinantes.
-
Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes. El
galardón ha recaído “ex aequo” en los
Consistorios de Burgos y de Valladolid. El primero
por haber desarrollado un Plan Estratégico 2010-2020, el
proyecto EQUALBUR y el I Plan Sectorial de atención a
personas con discapacidad. Iniciativas que han facilitado la
movilidad, la inserción laboral y la práctica de
deporte o el acceso a la cultura de este colectivo.
Valladolid ha recibido el premio por su continuo esfuerzo
durante estos últimos años por eliminar barreras y
fomentar la inclusión de las personas con discapacidad en
todas las esferas de la vida local, algo que ha demostrado con la
articulación del I Plan Municipal de Accesibilidad
2011-2014. Un Centro Ocupacional que ha favorecido contratar a
personas con discapacidad en su plantilla local y el desarrollo de
la accesibilidad a tecnologías de la información o a
la programación cultural. La capital pucelana también
juega un papel activo en la sensibilización, como queda de
manifiesto en su Consejo Municipal de Personas con Discapacidad y
el Consejo Municipal de Movilidad.
-
Ayuntamientos (Alcaldías) latinoamericanos de menos de
100.000 habitantes. La municipalidad de
Miraflores, en Perú, ha llevado a cabo una
iniciativa llamada “Miraflores inclusiva y accesible”
con el objetivo de dar oportunidades a los grupos más
vulnerables en condiciones de equidad. Se trata de una
política de inclusión que pretende transformaciones
sociales y la consolidación de una cultura que ve en la
diferencia un motor de prosperidad. Basada en la
participación, esta iniciativa integra a vecinos, a empresas
y a organizaciones públicas.
-
Ayuntamientos (Alcaldías) latinoamericanas de más
de 100.000 habitantes. La Alcaldía de
Medellín (Colombia) recibe este premio por
haber puesto en marcha el proyecto “Otras formas de
leer”, con el que busca potenciar procesos de
comunicación como la escritura braille, la lengua de
señas, la dactilología y la lectura de gestos.
Gracias al soporte de avanzadas tecnologías, esta
práctica, así como otras similares, han conseguido
que en Medellín personas con discapacidad puedan aspirar a
puestos de trabajo y a participar en espacios basados en el
equilibrio sostenible, la convivencia y la no
discriminación.