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Ana Mato: Alcanzar la accesibilidad universal es una garantía para la inserción laboral y el ejercicio de los derechos de todos
- Premios Reina Sofía 2012 del Real Patronato de la Discapacidad
- La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad asegura que el Gobierno trabaja para “eliminar aquellos factores que fomentan la discriminación o que dificultan la accesibilidad y la participación ciudadana”
- Los municipios de Carranque (Toledo), Cáceres, Burgos y Valladolid, en España, y los de Miraflores-Lima (Perú) y Medellín Antioquía (Colombia), en Iberoamérica, reciben los galardones de Accesibilidad Universal
- La empresa Repsol, Premio a la Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
3 de abril de 2013. “Los cambios no
vienen solos, somos nosotros quienes tenemos que liderarlos”.
Con esta idea ha arrancado su intervención la ministra de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, en la entrega de
los Premios Reina Sofía 2012 que otorga el Real Patronato de
la Discapacidad. En el acto, en el que ha acompañado a S. M.
la Reina, se han entregado los galardones de Accesibilidad
Universal de Municipios y a la Promoción de la
Inserción Laboral de Personas con Discapacidad.
Las iniciativas premiadas están en línea,
según ha explicado Mato, con la política del Gobierno
en materia de discapacidad, que se basa en “eliminar aquellos
factores que fomentan la discriminación o que dificultan la
accesibilidad y la participación ciudadana”.
En este sentido, la ministra ha asegurado que la
próxima Ley General de Derechos de las personas con
Discapacidad, cuyo primer borrador presentó la semana
pasada, “responderá a una reivindicación
histórica”. Del mismo modo, con la Estrategia
Española sobre Discapacidad y su Plan de Acción
2013-2015 introducirá medidas específicas para evitar
la doble discriminación de las mujeres y proteger a los
niños con discapacidad.
En cuanto a las iniciativas premiadas, la ministra ha
vinculado sus dos objetivos: la accesibilidad, en el caso de los
municipios, y el empleo, en el caso de las empresas. A su juicio,
“alcanzar la accesibilidad universal es una garantía
para la inserción laboral y el ejercicio en igualdad de
oportunidades de los derechos y libertades de todos los
ciudadanos”.
Por ello, ha elogiado a las candidaturas ganadoras, pues han
demostrado su “compromiso con la solidaridad, la
integración y la cohesión social de entidades y
administraciones que se han destacado por la mejora de las
accesibilidad de las infraestructuras y los servicios que prestan,
así como por el fomento del empleo”.
S. M. la Reina ha hecho entrega de los siguientes
galardones:
En la categoría de Accesibilidad Universal
de Municipios (candidaturas españolas):
-Carranque (Toledo), ha recibido el premio
para Ayuntamientos de hasta 10.000 habitantes.
-Cáceres. Para ayuntamientos de entre
10.000 y 100.000 habitantes.
-Burgos y Valladolid (ex a quo). Para
ayuntamientos de más de 100.000 habitantes.
En la categoría de Accesibilidad Universal
de Municipios (candidaturas iberoamericanas):
-Miraflores-Lima (Perú). Para
ayuntamientos de hasta 100.000 habitantes.
-Medellín-Antioquía (Colombia).
Para ayuntamientos de más de 100.000 habitantes.
En la categoría de Promoción de la
Inserción Laboral de Personas con
Discapacidad:
-Repsol, por sus programas desarrollados, en
colaboración con la Fundación ONCE, de
inserción e igualdad de oportunidades, promoción de
la accesibilidad y contratación de personas con un alto
grado de discapacidad.
