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Sanidad y la FEMP entregan a los Entes Locales un documento con líneas de trabajo para evitar casos de discriminación
- En virtud de un convenio entre la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)
- La Directora General de Políticas de Igualdad, Carmen Plaza, y el Secretario General de la FEMP, Ángel Fernández, han remitido una carta a los organismos locales para informarles de la publicación del documento
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Esta “Propuesta metodológica para el trabajo contra la discriminación en el ámbito local” parte de un diagnóstico de la situación contra las prácticas discriminatorias en España y planta líneas de trabajo para evitar casos de estas características
3 de octubre de 2012. Con el objetivo de
mejorar la lucha contra las prácticas discriminatorias, el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la
Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)
han redactado la “Propuesta
metodológica para el trabajo contra la
discriminación en el ámbito local”, un
documento de casi 180 páginas con el que la Dirección
General de Igualdad y la propia Federación recopilan la base
legal existente en España y el acervo internacional contra
la discriminación para plantear nuevas líneas de
actuación.
La Directora General de Políticas de Igualdad y del
Instituto de la Mujer, Carmen Plaza, y el Secretario General de la
FEMP, Ángel Fernández, han enviado una carta a los
Entes Locales para informarles de la publicación y
divulgación de este texto que pretende erigirse en
referencia contra la discriminación por sexos, por edad o
por raza en España.
Ha sido un trabajo arduo, pues, como recuerdan los firmantes
en la carta, “a partir de una labor de diagnóstico, de
la identificación de buenas prácticas y del
desarrollo de programas piloto”, la redacción de esta
“Propuesta metodológica” se ha convertido en
realidad. Tres son los ejes: coordinación, transversalidad y
participación.
Precisamente la “Propuesta” nace de estas
vocaciones: coordinación administrativa para afinar la lucha
contra la discriminación; transversalidad por la necesidad
de recoger los diversos ámbitos (educación, laboral,
igualdad de género…) y participación por
cuanto resulta imprescindible la implicación de las
administraciones y la voluntad de la sociedad. Además, el
documento reúne todo el trabajo legislativo y conceptual
relacionado.
El objetivo que mueve este proyecto es “la
convicción de que existe en nuestros pueblos y ciudades la
voluntad de construir un futuro integrador y respetuoso con la
diversidad”, según señalan Carmen Plaza y
Ángel Fernández en la misiva remitida a los Entes
Locales antes de recalcar: “Este documento puede contribuir a
la construcción de espacios de convivencia en los que se
garantice el disfrute efectivo de los derechos de todas las
personas y se combata toda clase de
discriminación”.
“La Propuesta metodológica” está
disponible en las páginas web de la FEMP y del Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
