Investigación y datos

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Esta publicación recoge los principales resultados de la primera encuesta nacional sobre la situación de las Técnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en España, impulsada por el Ministerio de Sanidad junto con el Instituto de Salud Carlos III. Con más de 30.000 participantes, la encuesta ofrece una visión inédita sobre las características sociodemográficas, laborales y profesionales de un colectivo esencial para el funcionamiento del Sistema Nacional de Salud y de los servicios sociosanitarios.

Los resultados ponen de manifiesto el papel fundamental de las TCAEs en la prestación de cuidados, así como una profesión altamente feminizada, con amplia experiencia acumulada y una elevada identificación con los valores y el sentido de los cuidados. Sin embargo, el estudio identifica importantes desafíos relacionados con las condiciones laborales, la disponibilidad de personal, la conciliación, el bienestar profesional y el reconocimiento de sus competencias.

Entre las principales prioridades señaladas por las propias profesionales destacan el reconocimiento competencial y el desarrollo profesional (60,44%), la adecuación de las cargas de trabajo y de las dotaciones de personal (52,67%) y el desarrollo de una carrera profesional específica (43,22%). Asimismo, la encuesta revela algunos datos preocupantes, como que el 38,09% de las TCAEs se plantearía abandonar la profesión si dispusiera de circunstancias personales favorables para hacerlo y que el 37% presenta sintomatología compatible con depresión, lo que requiere una atención prioritaria.

Los resultados obtenidos constituyen una herramienta de gran valor para orientar futuras actuaciones dirigidas a fortalecer este colectivo, mejorar sus condiciones de ejercicio profesional y reforzar la calidad y sostenibilidad de los cuidados en el Sistema Nacional de Salud.

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Datos y resultados del análisis de la oferta de enfermeras, activos y de su demanda o necesidad, actual y futura. Se presenta información demográfica relacionada con la disponibilidad de enfermeras, así como datos sobre las dotaciones, ratios, formación, regulación de migraciones, número y distribución de plazas EIR ofertadas/adjudicadas y empleabilidad. Otros factores que influyen en el equilibrio de la provisión de enfermeras también se contemplan, tales como, las condiciones laborales.

En los últimos años España ha experimentado un incremento notable en el número de enfermeras en todos los ámbitos evaluados: un 11% en atención primaria, un 36,9% en urgencias y emergencias (112/061), y un 27,2% en hospitalaria. Pese a estos esfuerzos, la ratio de enfermeras por 1000 habitantes en España sigue siendo inferior al promedio de la Unión Europea.

Se observa una gran heterogeneidad con respecto a la implantación de las siete especialidades enfermeras en las diferentes CCAA en términos de reconocimiento de la especialidad, dotación de plazas específicas y reconocimiento salarial. Las matronas y las enfermeras especialistas en salud mental son las que se encuentran más ampliamente instauradas en todo el territorio. Las diferencias entre CCAA se aprecian también en cuanto a la jornada laboral semanal y anual y en cuanto al salario mínimo y complementos retributivos.

El presente informe proporciona una primera herramienta para abordar factores críticos para las enfermeras como el género, la migración y el envejecimiento y para diseñar políticas de planificación que contribuyan al equilibrio entre el número de enfermeras disponibles y las necesidades de cuidados específicas de la población, abordando las brechas existentes en la cobertura de servicios de salud.